長庚大學圖書館 徵求 約聘行政人員二名 (各1人)

(一) 約聘行政人員一：
　1. 電子書、數位學習資源及學術AI工具之應用推廣與使用支援。
　2. 電子書及中外文圖書館藏資料徵集評估、書目資料建置、組織與維護。
　3. 主題資源策展、館藏資源利用推廣及閱讀推廣活動規劃與辦理。
　4. 圖書館一般行政與主管交辧事務。
　5. 配合館務發展需求調整業務職掌。
(二) 約聘行政人員二：
　1. 圖書資訊系統與設備(如：個人電腦、伺服器等)維護與管理。
　2. 圖書館網站及社群平台維護與管理。
　3. 學術AI工具及相關數位服務之發展規劃、評估、導入與管理。
　4. 閱讀推廣活動統籌規劃及全館推廣活動數位內容製作。
　5. 圖書館一般行政業務與主管交辦事項。
　6. 配合館務發展需求調整業務職掌。

工作地點：長庚大學圖書館。

工作時間：週一至週五上午8：30～17：00(得依校方規定彈性出勤時段)。

薪資待遇：依照校方規定，月薪36,169元起，得依相關經歷提敘薪級。聘任期間享三節獎金、年終獎金及長庚醫院就醫優待。預估年薪達54.6萬元以上。

1. 意者請備齊以下資料：
　(1) 履歷(含相片)
　(2) 自傳
　(3) 學歷成績單(學士請提供大學成績單、碩士請提供大學及研究所成績單)
　(4) 畢業證書影本
　(5) 應徵者已簽名之「應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書」（請至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載）
　(6) 其他有利文件證明：英語能力檢定(多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明)、專業能力認證、相關經驗證明等文件資料。
2.  應徵資料請以電子郵件寄送，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。應徵資料請依上述說明順序整合成單一PDF檔案，於2026年7月10日前，Email寄至jiun@mail.cgu.edu.tw (主旨請註明 [應徵圖書館約聘行政人員一／或約聘行政人員二]，若欲同時應徵二者，主旨請註明[應徵圖書館約聘行政人員一與約聘行政人員二])。
3. 應屆畢業生若無法於應徵截止日前檢附畢業證書影本者，應徵資料請先檢附學校核發之在學證明，並於取得畢業證書後儘速提交，始符合初審資格。
4. 初審資格符合者，將擇優通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵資料恕不退還。
5. 個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格或予以免職。

聘任方式：錄取者先以約聘行政人員聘任，經逐年考核訓練通過、表現良好，且符合英文能力門檻(註1)者，得簽報轉任正式編制內組員；具三年以上相關工作經驗且符合英文能力門檻(註1)，經甄選錄取者，得依校方規定優先評估以儲備編制內組員聘任。

圖書館聯絡人：簡嘉君組長，電話：03-211-8800分機5621；人事室聯絡人：麥雯華專員，電話：03-211-8800分機3471。

(註1) 英文能力門檻：多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明(英文同等能力參照本校語文中心公告之英文畢業門檻實施辦法標準，但不含校內修課)。
 

無

1.熟悉電腦操作、Office文書處理及網路系統操作。
2.具數位資源及資訊系統相關知識及操作能力。
3.良好溝通協調能力、工作態度積極熱忱、細心負責、反應佳。
4.具三年以上大學圖書館相關工作經驗者尤佳(請檢附工作經歷證明並註明相關經歷)。
5.具學術研究支援工具、AI工具或數位學習資源相關應用、推廣或服務工作經驗者尤佳(請檢附工作經歷證明，並於文件上註明相關經歷)。