工作職稱:
助理管理師 (延長至5/28)
職務簡介:
工作項目：
一、參與本校圖書館AI 治理推動小組，執行本校圖書館AI 轉型與創新專案，跨單位協作建置及加值應用本校特色館藏，及其管理維護與研究發展。
二、圖書館USR 大學社會責任課程(例：朗讀者、移動圖書館…等)及與校外單位合作推廣閱讀活動行政業務。
三、支援圖書館導覽、會議廳會議進行及展覽活動。
四、其他臨時交辦事項。
五、視業務需要配合晚間及假日加班，且未來配合館務需要調整隸屬組別。
應徵方式:
應具資格條件：
一、國內外大學學士(含)以上畢業(圖書資訊、資訊等相關科系尤佳)。(請檢附畢業證書影本，如係國外學歷請檢具駐外單位驗證證明)
二、具圖書館推廣服務工作經驗及具備資訊應用能力，熟諳生成式AI 工具、影音剪輯及文書套裝軟體相關應用者尤佳。
三、具程式設計(例如:Python 或其他語言)、資料庫系統程式開發能力尤佳。
四、具英文檢定中級以上能力者尤佳（請檢附證明）。
五、工作態度積極、認真負責，具有良好溝通協調能力與服務熱忱。
六、報名時需上傳前開應備證件，如未檢齊者視同資格不符。
面試或業務測驗科目：
※ 業務測驗(40%)：圖書館推廣服務及AI 系統建置管理
※ 面試(60%)
說明：
一、報名期限：自115 年5 月11 日起至115 年5 月19 日23 時59 分截止。(期限屆滿報名人數未達3 人時，本校得酌予延長報名期限)
二、本項職缺預估於115 年6 月2 日出缺，如屆時未能出缺，改採人才儲備方式辦理。
三、本職缺依本校「校聘人員薪點支給待遇標準表」以255 薪點(折合新臺幣37,080 元/月）敘薪，相關職前年資如符合規定可提敘薪級，最高每月薪資可達新臺幣41,188 元；未來工作表現經主管評估具有系統規劃、設計、分析及開發能力，符合本校規定且經審議通過者，得支給每月職務加給3,000 元起。
四、意者請至「國立成功大學校聘人員甄選報名網」（https://apps.pers.ncku.edu.tw/ejob/index.php）報名，並上傳應檢附證件，免寄送紙本報名文件。如未於報名期限內至報名網完成報名、上傳相關證件或資格不合者恕不受理。(報名後可至網站查看審
查情形及職缺進度，甄選結果(正備取名單)可於甄選後至人事室首頁/徵才訊息查看)
五、經職缺單位初審後擇優通知參加業務測驗、面試（或依業務測驗成績擇優參加面試），並視成績決定是否酌列候補名額1 名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算4 個月。業務測驗及面試日期另行以電子郵
件通知。
六、曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用：
(一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
(二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
七、聯絡電話：06-2757575 轉50866 王小姐。
截止日期:
2026/05/28 (四)附註:
無
需求人數:
1人
