國立陽明交通大學圖書館 系統資訊組 徵求 副管理師 (1人)

工作內容：
（一） 研究資料管理（RDM）系統維運與管理
（二） 圖書館雲端服務平台管理及加值服務開發與維護
（三） 圖書館系統伺服器主機建置與管理
（四） 校區圖書館網路管理與維護
（五） 校區圖書館業務資訊設備管理
（六） 其他交辦事項

僱用期間：自奉核可後實際報到日起。

待遇：依本校約用人員報酬標準表規定。

上班時間：依本校相關規定辦理

上班地點：陽明校區(台北市北投區石牌立農街二段155號)

其他：
（一）特別休假：依勞動基準法辦理。特別休假：依勞動基準法辦理。
（二）試用期：試用期3個月，試用期滿成績及格者，予以正式僱用；成績不及格者，停止僱用。

應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱【圖書館副管理師】，於114年10月12日前Email至電子郵件：yvonnehuang@nycu.edu.tw。 
(一) 最高學(經)歷。 
(二) 證照專長等證明文件影本。 
(三) 個人自傳、履歷表。 

※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 

如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 

洽詢：若有任何問題，請電洽（03）5731790 黃小姐。
 

(一)正取1名，得備取至多2名。
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。

資格條件：
（一）學歷：國內外大學圖書資訊系所或資訊相關系所畢業。
（二）專長、相關證照或經歷：
　1. 具圖書館相關資訊系統開發工作經驗及熟悉圖書館資源運用技能佳。
　2. 具相當之英語能力，檢附英語能力檢定證明者尤佳。
（三） 樂於學習新技術。具規劃與獨立執行業務能力，負責任、良好協調力、配合度與團隊精神。

消極資格條件：
（一）不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
（二）無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形:
　1. 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
　2. 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。
　3. 不具在學身分（在職專班除外）。