國立陽明交通大學圖書館 系統組 徵求 副管理師(延長至9/14) (1人)

工作內容：

研究資料管理（RDM）系統建置、維運與管理。
圖書館雲端服務平台管理及加值服務開發與維護（idM管理、API程式開發、自助借書系統）。
圖書館系統伺服器主機建置與管理。
圖書館資訊系統建置、開發與管理。
圖書館資安與個資管理。
校區圖書館網路管理與維護。
校區圖書館業務資訊設備管理。
圖書館資訊合作業務。
圖書館資訊發展研究與執行。
其他交辦事項。

工作地點：國立陽明交通大學圖書館（陽明校區，台北市北投區立農街二段155號）

工作待遇：依本校約用人員報酬標準表規定，從15級月支報酬41,470元起薪。

特別休假：依勞動基準法辦理。

試用期：試用期3個月，試用期滿成績及格者，予以正式僱用；成績不及格者，停止僱用。

應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱【圖書館副管理師】，於114年8月31日前Email至yvonnehuang@nycu.edu.tw。

1. 最高學(經)歷。
2. 證照專長等證明文件影本。
3. 個人自傳、履歷表。

※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。

※如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。

若有任何問題，請電洽（03）5731790 黃小姐。
 

(一)正取1名，得備取至多2名。
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。

資格條件：
學歷：國內外大學圖書資訊系所或資訊相關系所畢業。
專長、相關證照或經歷：
具圖書館相關資訊系統開發工作經驗及熟悉圖書館資源運用技能佳。
具相當之英語能力，檢附英語能力檢定證明者尤佳。
樂於學習新技術，具規劃與獨立執行業務能力，負責任、良好協調力、配合度與團隊精神。

消極資格條件：
不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形：
　有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
　有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。
不具在學身分（在職專班除外）。