國立陽明交通大學圖書館 徵求 專任研究助理 (1人)

(一) 流通服務(含開館、早午晚及假日櫃臺輪班)。
(二) 醫學圖書館館際合作與服務。
(三) 其他交辦事項。

工作地點：陽明校區(台北市北投區立農街二段155號)

僱用期間：114年7月1日(按實際報到日)起至114年12月31日止（一年一約為原則並以視年度計畫經費是否續約）。

薪資待遇：依本校計畫專任工作人員薪酬支給標準表標準，大學以上學歷39,180元/月起薪，相關工作年資另依本校規定辦理提敘。

應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於114年6月22日前Email至frankie@lib.nycu.edu.tw，若有任何問題，請電洽（02）2826-7014 陳組長。
(一)    最高學(經)歷(含畢業證書)。
(二)    個人自傳、履歷表。
(三)    可佐證工作能力之相關文件。
※合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。

如經通知面試須切結確實無性別平等教育法第27-1條所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。

正取1名，備取2名，候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。

1.具醫學校院或醫院之圖書館工作經驗者尤佳。
2.具溝通技巧、應對與獨立完成專案計畫能力，且有高度熱忱與耐心。
3.具相當之英語能力，檢附英語能力檢定證明者尤佳。

消極資格條件：
(一) 非屬機關首長或計畫項下執行單位各級主管、計畫主持人、共同主持人及協同主持人之配偶及三親等以內血、姻親。
(二) 不具在學身分（在職專班除外，計畫另有規定者，依該計畫相關規定辦理）。
(三) 無性別平等教育法第27-1條不得聘任、任用、進用或運用之情形:
1.有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。