國立陽明交通大學圖書館 徵求 計畫助理(台北陽明校區) (1人)

1.執行本館研究資料管理計畫與進度控管。
2.開發與建立系統架構應用程式介面（API）。
3.圖書館雲端服務平台加值服務開發。
4.學位論文典藏系統建置與管理。
5.校區業務資訊設備管理。
6.其他交辦事項。

僱用期間：自奉核可日起至114年12月31日（視計畫後續經費狀況是否延長）。

薪資待遇：
依本校計畫專任工作人員薪酬支給標準表標準，碩士以上學歷42,685元/月起薪，相關工作年資另依本校規定辦理提敘。

應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於114年４月７日前Email至yvonnehuang@nycu.edu.tw。

(一)    最高學(經)歷。
(二)    個人自傳、履歷表。
(三)    可佐證工作能力之相關文件。

※合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。

洽詢：若有任何問題，請電洽（03）573-1790 黃小姐。

如經通知面試須切結確實無性別平等教育法第27-1條所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。

備取2名，候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。
本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。

資格條件：
(一) 碩士以上學歷，具圖書資訊學背景尤佳。
(二) 具應用程式介面（API）與資料庫規劃與開發經驗佳。
(三) 樂於學習新技術，有責任心和團隊精神。

消極資格條件：
(一) 非屬機關首長或計畫項下執行單位各級主管、計畫主持人、共同主持人及協同主持人之配偶及三親等以內血、姻親。
(二) 不具在學身分（在職專班除外，計畫另有規定者，依該計畫相關規定辦理）。
(三) 無性別平等教育法第27-1條不得聘任、任用、進用或運用之情形:
　1. 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
　2. 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。