國立陽明交通大學圖書館 徵求 行政專員(職代) (1人)

(一) 支援圖書館學科服務及參考諮詢業務
(二) 協助資料庫管理、推廣與利用教學活動
(三) 圖書館櫃台輪值
(四) 其他推廣組組務與交辦事項

僱用期間：自奉核可後實際報到日起（至114年7月6日止或留職停薪人員提前回職復薪之前1日止)。

待遇：依本校約用人員報酬標準表規定(38,035元/月起薪)。

上班時間：依本校相關規定辦理（需配合假日輪值等）

上班地點：■陽明校區 ■光復校區

其他：
(一) 特別休假：依勞動基準法辦理。
(二) 試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規定進用；不合格者，停止進用。

應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於113年6月20日前Email至caitlin@nycu.edu.tw。
(一)    最高學(經)歷。
(二)    證照專長等證明文件影本。
(三)    個人自傳、履歷表。
※合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。

如經通知面試須切結確實無性別平等教育法第27-1條所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。

洽詢：若有任何問題，請電洽（03）5731780 許小姐。

(一)正取1名，得備取至多2名。
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。

(二) 專長、相關證照或經歷：
1. 具圖書資訊相關學科背景或圖書館業務經驗者尤佳。
2. 具良好的英文聽、說、讀、寫能力者佳。
3. 細心、熱誠，善溝通與協調，可獨立作業。

消極資格條件：
(一) 不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
(二) 無性別平等教育法第27-1條不得聘任、任用、進用或運用之情形:
1.有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。
(三) 不具在學身分（在職專班除外）。