國立雲林科技大學圖書館 徵求 行政助理 (1人)

◆契約性質：不定期契約
◆月支薪酬：新台幣 31,549元(學士，含勞、健保個人負擔)
  (本職缺具碩士學位者，仍依大學學歷辦理敘薪)
◆工作項目：
一、協助辦理全校性專案及計畫
二、本館展覽活動規劃執行及場地管理。
三、全館財物盤點作業之辦理與執行。
四、全館兼任助理經費之彙整申報控管。
五、外賓參訪圖書館之中英文導覽解說服務。
六、英文網頁、資訊播放系統內容編輯與維護。
七、執行室內空氣品質維護計畫(IAQ)相關業務。
八、圖書館假日及夜間流通業務之輪值服務。
九、其他交辦事項。
十、辦理本校無定量之行政業務。

◆應徵方式與日期：
一、採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。

1. 校務基金進用工作人員應徵報名表。 （請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。
2. 個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。
3. 最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。
4. 身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5. 其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。

二、請於107年4月25日（星期三）前（郵戳為憑）以郵件寄達640雲林縣斗六市大學路三段123號 雲科大圖書館收，封面標題書明「應徵圖書館館務發展組行政助理」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。
三、聯絡人：張小姐（05-5342601轉2608）。
◆遴選程序：
一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。
二、第二階段：「公文製作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下：
(一)「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。
(二 )「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後(時間約3週)，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。

一、本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
二、本次甄選之員額如經本校凍結或取消時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。
三、除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。
四、錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。
五、本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。
六、待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。
七、本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
八、本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。

一、限具有法律上完全行為能力之中華民國國籍者，其屬大陸地區人民來臺定居者，須在臺灣設有戶籍滿十年。
二、限非本校用人單位各級（含上級）主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
三、應具有學士以上學位。
四、具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。
五、負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具學校行政工作經驗者尤佳。
六、圖書資訊相關系所畢及備有全民英檢、新多益等相關英文能力檢定證明者佳。