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徵稿

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2007年IASL年會在臺灣

 


專文

編按:「2006年圖書資訊學獎助論文發表會」於2006年12月22日假國立中興大學圖書館六樓會議廳舉辦,本研討會乃為提供圖書資訊學相關研究所學生論文研討、經驗分享與交流之機會以及獎助圖書資訊學領域優秀論文,藉以提昇圖書資訊學之研究水準。為提供圖書資訊學相關研究所教師、學生及相關從業人員論文發表之園地,不論是否得獎,在徵求原作者同意後,於本會電子報刊登投稿論文全文,以饗讀者,特此致謝。 (姜義臺編輯)
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專文:我國大學圖書館館員人格特質與職務選擇相關性之研究/ 高惠莉

【摘要 Abstract】
本研究旨在瞭解當前我國大學圖書館館員的人格特質取向、職務選擇之相關因素、國內大學圖書館館員在職務選擇上之差異及大學圖書館館員人格特質取向與職務選擇之相關程度。本研究採用問卷調查法,以公私立大學圖書館館員為研究對象,藉由研究結果之呈現,以期做為大學圖書館人力資源管理在遴選人才、培育人才、運用人才與留住人才時之參考與建議。

一、研究動機與目的
近年來資訊科技的迅速發展、全球化經營策略的實施,使企業面臨快速變遷與競爭激烈的環境,為了增進組織的績效與競爭力,除改善組織架構、生產作業流程等之外,企業更體認人力資源是組織中最有價值的資源。因而人力資源管理已是企業取得競爭優勢的關鍵要素之一。大學圖書館為提供學校老師、學生資訊資源服務的單位,亦面臨了相同情境,更應重視此一轉變。對於圖書館人力資源管理,應由過去的提高工作效率,轉而重視人才的需求,進而兼顧人與組織的需求。因此對圖書館而言,如何任用、培養及建立良好的人力資源,並使其獲得良好的發展,是提升組織內成員工作績效、組織承諾的重要方法之一。 杜拉克認為「人」是組織中最重要的資產,然每一個體皆擁有不同的背景和獨特的個性,因而在組織中也會有不一樣的行為表現和工作績效。Cattell認為人格能預測一個人在某種特定環境中的所作所為。Holland則認為個人的職業選擇為其人格的反應,即每個人會從事與自己人格類似的職業。因此,人格特質在每個人的職業生涯中有關鍵性的影響。特質論學者認為特質是建構人格的基本單位,具有影響人類外顯行為的作用。人格特質並非只是一種靜態特徵,而是會影響個體如何解釋、選擇及形塑其周遭的環境包括自身在人際關係、教育、職業及婚姻等方面的適應),進而左右其生涯發展的特性。所以,從個人的外顯行為約略可了解此人的人格特質,從其人格特質亦可以預測出個人的外顯行為;研究也顯示組織成員的人格特質與工作績效具有相關性。因而從人格特質的取向,了解組織內成員的個別差異與需求,即能了解個體在組織內的行為及其表現,進而採取適當的措施來增進個體的學習或滿足其需求。
大學圖書館主要功能在協助老師與學生利用圖書館的資訊資源,以解決師生在教學與研究上所遭遇的問題。其角色即是配合支援教學與研究,提供全校師生資訊服務。為達支援教學與研究功能,圖書館必須蒐集、組織、整理、保存富有教育、文化、知識價值的各項資源以提供教學與研究之需。這些工作必須藉由組織部門的劃分,透過不同工作性質的分工,才能使圖書館有效運作,以達此功能。近年來政府逐年減少對公私立大學的補助,就如2004年國立大學經費遭統刪百分之三,各校均須自籌經費,圖書館館員的員額亦逐漸縮減。在經費、人力日趨刪減情況下,圖書館如何保持服務熱忱與品質?圖書館的人力資源管理亦趨格外迫切。事實上,大學圖書館在人力資源的安排運用上存在著若干問題,如館員在相同的組織環境,從事相同性質職務,所提供服務的表現或品質卻有差異;或者在定期與不定期的職務調動中,有些館員在同一職務上任職多年仍不希望轉換工作性質;部分館員則不斷的在適當時機調動職務;非自願性的工作調動或調至不合意願的工作性質,均會影響館員的士氣與工作表現;圖書館組織不斷變革,館員常因其性格與工作職務不合造成莫大的壓力,而在工作表現上亦有所影響。以上現象,人格特質是否扮演關鍵的角色?這是值得深入探討與研究的。
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活動

其它活動資訊

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新知

顧 敏論文獲聯合國WSIS相關網站刊登

聯合國為履行「新千年宣言」及落實全球化資訊社會,舉辦「 2003-2005 資訊社會世界高峰會」 World Summit on Information Society 2003-2005 ,簡稱 WSIS 。此項國際高峰會議第一輪會議 2003 年 11 月在日內瓦舉行,第二輪會議 2005 年 11 月在北非突尼斯 Tunis 舉行。 IFLA 為配合這項會議分別提出了「圖書館是資訊社會的心臟」,以及「圖書館是資訊社會實際行動」代表全球圖書館呼應 WSIS 會議的宗旨。
WSIS 第二輪會議後,由聯合國及各國政府分別設置若干專業網站,持續推廣 WSIS 的目標。聯合國經濟及社會事務部 United Nations Department of Economic and Social Affairs ( UNDESA ),和國際國會聯盟 Inter-Parliamentary Union ( IPU ),在獲得歐洲議會 European Parliament 、義大利外交部 Ministry of Foreign Affairs of Italy 、和荷蘭外交部 Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands 的共同支持下,於 2005 年 11 月成立了「國會資訊與通訊技術全球中心」網站 The Global Centre for ICT in Parliament , 網站總部設於義大利羅馬,由專業人員負責專業分析研究、網站建設及技術發展、推廣和網絡延伸化、以及各國資訊應用新技術的整合。
該網站截至 2007 年 4 月止,共計選列 29 篇世界各國有關 e-parliament 的文章,本會理事顧 敏,以 Karl Min Ku 所發表的 2 篇論文:( 1 ) The Role of Parliamentary Libraries in Enhancing Democracy in the Digital Age 、以及( 2 ) The Website Library and its Parliamentary Information & Dissemination Services : Case Study of the Parliamentary Library of Taipei Taiwan ROC 被收錄於“ The Global Centre for ICT in Parliament-Studies and Reports > e-parliament ”這項聯合國官方網站上。可喜可賀,歡迎分享!

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歐洲數位圖書館(Europeana) 簡介/ 姜義臺

圖片 由法國國家圖書館館長大力倡議,為與Google Library(已改稱Google Books Search)相抗衡而成立的歐洲數位圖書館(以下簡稱Europeana),在2007年4月已啟用。收錄合計約有超過12,000筆無著作權之公共財產資料。檢索介面以法文為主,對於不懂法文的使用者就有點不順手。可直接查詢,同時提供以時代(可分為16世紀51筆資料,17世紀156筆資料,18世紀653筆資料,19世紀5,629筆資料,20世紀1,527筆資料)、語文(分為法語、義大利語、匈牙利語、拉丁語、西班牙語、葡萄牙語...等八種語文)及典藏單位(收錄法國國家圖書館7,128筆資料、匈牙利國家圖書館4,143筆資料及葡萄牙國家圖書館1,041筆資料之館藏)來瀏覽,另外也提供10大類的主題瀏覽查詢。檢索結果可在線上逐頁閱讀,也可整本書列印、下載或郵件傳送。或許有人將Europeana與Google Books Search來比較,兩者試用之後,Europeana目前是收錄copyright-free的文獻,因此皆可下載保存。而Google Books Search是與圖書館及出版社合作,因此資料遠超過Europeana,但檢索結果不是都可下載保存,有些只能線上瀏覽部分頁數,Full view books 的書也只能線上瀏覽,只有部份copyright-free才有提供PDF下載。但是,Google Books Search提供許多加值的功能是Europeana所沒有的,最重要的是Google已有中文的資料了。
面對Europeana與Google競相進行圖書的數位化的工程,讀者透過網際網路即可輕鬆取的難得一見的圖書資料,圖書館界應該好好思考,如何利用此資源,延申館藏收藏的範圍,提供更廣大的圖書資訊服務。

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書訊書評

本專欄與中時電子報開卷周報合作,專欄內容除了精選二本新書介紹外,更完整呈現開卷書評總覽及新書布告,提供圖書館員閱讀書評後,更能判斷是否需要購書,以及如何向讀者推薦一本書。
【開卷周報】電子版(PDF 檔,需 Acrobat Reader 6.0 以上版本)一檔三頁,開卷三版任意翻閱,圖文並陳,完整呈現報紙原貌。

新書:中小型公共圖書館參考工具書選目:95年版

圖片
書 名:中小型公共圖書館參考工具書選目:95年版
作 者:杜立中著
出版者:國家圖書館, 2006 年 11 月1 日
I S B N:978-986-82876-2-4(平裝)
內容簡介:
本書收錄民國89年至95年臺灣地區所出版的中文參考工具書1,688筆;包括書目、索引、字典/辭典、百科全書、年鑑、年表/大事記、名錄、各種目錄、手冊、傳記參考資料、地理參考資料、圖鑑、統計、法規等十四種類型參考工具書。全書分為選介、書目、、附錄等。〈選介〉收錄84種由專家學者及參考館員所評選出的較具代表性參考書,並附有簡短摘要及彩色封面書影。〈書目〉為本選目之基礎,收錄1,688筆書目,依照參考書類型排列。 (摘自博客來)

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新書: Balanced Libraries: Thoughts on Continuity and Change

書的圖片
書 名: Balanced Libraries: Thoughts on Continuity and Change
作 者:Walt Crawford 著
出版者:LULU, 2007年4月
內容簡介:
圖書館 2.0 在去年獲得熱列的討論,Walt Crawford 也有其獨特的見解。這本書便是延續這些討論,並以他在 2006年7月號 Cites & Insights 中 Perspective: Finding a Balance: Libraries and Librarians (pp. 2-19, pdf) 一文為基礎加以擴充而成。扣除掉前後二章,全書分為三個部分:前三章討論圖書館與其社區(community),另有四章討論阻礙變革的障礙(barriers to change),剩下的章節則討論變革的一些正面觀點。(摘自Library View圖書館觀點)

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求才

序號
工作職稱
機關(構)名稱
需求人數
截止日期
1
圖書館專員 秀傳紀念醫院
1
2007/5/31
2
西文圖書編目人員 知訊圖書有限公司
1
2007/5/31
3
圖書館業務人員 知訊圖書有限公司
1
2007/5/31
4
遠距櫃檯服務人員 凌網科技
1
2007/5/31
5
金珊資訊徵教育訓練人員 金珊資訊有限公司
1~2
2007/5/31
6
產品專案開發 華藝數位股份有限公司
3
2007/5/31
7
系統組兼參考及視聽組約聘館員 法鼓佛教研修學院圖書資訊館
1
2007/5/31
8
圖書館辦事員 樹人醫護管理專科學校
1
2007/5/31
9
專案助理 臺灣大學法社分館
2
2007/5/21
10
圖書資訊專業人員(辦事員) 中央銀行經濟研究處圖書室
1
2007/5/20
11
行政助理 清華大學圖書館
1
2007/5/14
12
博士後研究員 國立成功大學圖書館
1
2007/5/11
13
國立中正大學圖書館專案計畫助理 國立中正大學圖書館
1
2007/5/10

更多工作機會請參見中華民國圖書館學會求才求職資料庫

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